Skip to main content
Aller à la page d’accueil de la Commission européenne (s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)
français français
CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
CORDIS
Contenu archivé le 2024-06-18

WORK SYSTEMS AND CAREER ADVANCEMENT

Objectif

The Researcher proposes to investigate the determinants of individuals’ career advancement in the current organizational landscape in the US and in Europe. Specifically, the Researcher will investigate how recently adopted participatory work systems, which decentralize decision making to lower level jobs, have transformed the traditional bureaucratic model of career advancement in organizations. The proposed project has three main research objectives. First, the Researcher will present an analysis of how participatory work systems, characterized by high employee involvement practices such as self-managing teams and employee suggestion systems, affect the opportunities for career advancement in organizations in the US. Theoretical arguments for why these new work systems change opportunities for career advancement will be advanced and tested. Second, the Researcher will expand the research to the European context. The impact of participatory work systems on individuals’ careers in different countries will be investigated and compared. The role of the institutional context in explaining the differences found will be investigated. Existing datasets will be used for these analyses. Finally, the Researcher will investigate how the adoption of high participatory systems affects the career dynamics of individuals at one organization. The Researcher will collect a unique dataset and will present an econometric case study.
The proposed project will benefit the European community in several ways. It will contribute to enhance EU scientific excellence by producing high-impact scientific publications and by establishing collaboration with Professors at other prestigious institutions in the US. It will also benefit the Community by developing an under explored research field in Europe that will have important implications for productivity and employment outcomes.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.

Vous devez vous identifier ou vous inscrire pour utiliser cette fonction

Mots‑clés

Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).

Programme(s)

Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.

Thème(s)

Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.

Appel à propositions

Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.

FP7-PEOPLE-IRG-2008
Voir d’autres projets de cet appel

Régime de financement

Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.

MC-IRG - International Re-integration Grants (IRG)

Coordinateur

FUNDACION INSTITUTO DE EMPRESA
Contribution de l’UE
€ 100 000,00
Coût total

Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.

Aucune donnée
Mon livret 0 0