Un juego de herramientas digitales para una transición justa hacia un mercado laboral ecológico y digital
Las transiciones verde y digital de Europa están cambiando los puestos de trabajo que ocupan las personas, las competencias que necesitan y las oportunidades disponibles en las distintas regiones. Para ayudar a comprender estos cambios y respaldar unas políticas basadas en datos empíricos, el equipo del proyecto ISABEL(se abrirá en una nueva ventana), financiado con fondos europeos, ha desarrollado un juego de herramientas digitales destinadas a ayudar a investigadores y responsables políticos a garantizar que la transformación de los mercados laborales regionales sea socialmente justa, geográficamente equilibrada y económicamente sostenible. El proyecto se puso en marcha en 2025 con el objetivo de estudiar cómo las transiciones verde y digital reconfiguran el empleo en toda Europa. Un año después, tras haber completado su investigación conceptual y metodológica, el equipo de ISABEL ha presentado las versiones iniciales de sus herramientas digitales de investigación y apoyo a las políticas. Con estas herramientas se ayudará a generar información valiosa sobre la transformación de los mercados laborales regionales europeos impulsada por la transición.
Plataformas, bases de datos y observatorios
Durante la primera fase del proyecto, el equipo estableció un marco conceptual multidimensional que le permitió identificar los sectores, las profesiones y las competencias que probablemente se enfrentarán a mayores riesgos o a nuevas oportunidades derivadas de las transiciones verde y digital. Asimismo, revisó los métodos de investigación y políticos para comprender mejor cómo están cambiando los mercados laborales. Esta base científica ha dado lugar a las primeras herramientas que forman parte del ecosistema integrado de investigación digital de ISABEL. Un componente fundamental es la plataforma ISABEL, un entorno digital de fácil manejo que combina datos del mercado laboral, inteligencia artificial (IA), procesamiento de documentos y servicios de visualización. «Al estar diseñada teniendo en cuenta la transparencia y la seguridad de los datos, la plataforma permite a los investigadores y a los responsables políticos acceder y analizar la información a través de un único entorno, al tiempo que garantiza que los datos permanezcan dentro de la infraestructura de investigación europea», informa un comunicado de prensa de ISABEL(se abrirá en una nueva ventana). La plataforma ISABEL servirá como centro neurálgico para acceder a todos los resultados del proyecto. Otra herramienta es SNAP (Smart oNe-stop digitAl data shoP), un entorno de investigación de acceso abierto que combina conjuntos de datos primarios y secundarios sobre el empleo, las competencias y las condiciones socioeconómicas en todas las regiones europeas. SNAP permite a los investigadores explorar la bibliografía científica, analizar datos y generar conjuntos de datos a medida a través de interfaces intuitivas, lo que facilita el análisis en tiempo real del mercado laboral regional. ISABEL también ha publicado la primera versión de FAROROMO (FAir gReen transitiOn of Regional labOur Markets Observatory), su observatorio regional que realiza un seguimiento de la creación y la destrucción de empleo. En FAROROMO se utilizan mapas interactivos, paneles de control y análisis visuales para ayudar a los usuarios a visualizar los cambios regionales en el empleo europeo, lo que pone de relieve los efectos dispares de las transiciones verde y digital. Para respaldar estas herramientas, en ISABEL se ha creado una base de datos europea sobre el mercado laboral regional que ofrece mayor detalle sobre la reestructuración del mercado laboral que las estadísticas de empleo convencionales. Asimismo, se han desarrollado rastreadores web para recopilar automáticamente datos del mercado laboral a partir de fuentes como anuncios de empleo en línea, documentos normativos y bases de datos de patentes.
Más allá del desarrollo de las herramientas
En ISABEL se están llevando a cabo encuestas a gran escala entre empleadores y trabajadores en sus seis laboratorios vivientes de Dinamarca, España, Grecia, Polonia, el Reino Unido y Serbia. Su objetivo es examinar la trayectoria laboral y las transiciones, las prácticas de contratación y la evolución de las necesidades de competencias. En la segunda mitad del proyecto, el equipo de ISABEL (mInimize coSts and mAximize Benefits in the transitionary European regional Labour markets) llevará a cabo entrevistas, grupos de discusión, talleres y actividades de cocreación en estos laboratorios vivientes para seguir mejorando y validando la plataforma ISABEL, SNAP, FAROROMO y el futuro asistente de redacción de políticas digitales. En la plataforma se irán incorporando progresivamente análisis, capacidades de previsión y servicios de apoyo a las políticas. Estos esfuerzos contribuirán a crear un ecosistema aún más amplio que responda a las necesidades reales de los usuarios, lo que ofrecerá apoyo práctico para el análisis del mercado laboral y la elaboración de políticas basadas en datos y específicas para cada región en toda Europa. Para más información, consulte: Página web del proyecto ISABEL(se abrirá en una nueva ventana)
