Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski polski
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Leading Towards Sustainable Gender Equality Plans in research performing organisations

CORDIS oferuje możliwość skorzystania z odnośników do publicznie dostępnych publikacji i rezultatów projektów realizowanych w ramach programów ramowych HORYZONT.

Odnośniki do rezultatów i publikacji związanych z poszczególnymi projektami 7PR, a także odnośniki do niektórych konkretnych kategorii wyników, takich jak zbiory danych i oprogramowanie, są dynamicznie pobierane z systemu OpenAIRE .

Rezultaty

D4.4 GEPs Implementation Report 2.0 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

GEPs Implementation Report for each RPOs

D4.5 Guidelines to overcome local resistances (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Guidelines to overcome local resistances

D3.1 Gender equality training strategy (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Gender equality training strategy. The strategy will include a common and coordinated terminology and methodology. Guidelines will be formulated in terms of design and interconnection of different subtopics required on the basis of specific partners’ needs.

D2.3 RPO's GA &GB Methodology Report (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

LeTSGEPs Gender Audit and Budgeting Methodology for Research Institutions

D6.17 International Stakeholder Workshop Report 3 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Report on the International Stakeholders Workshops that took place in the period.

D6.11 International Stakeholder Workshop Report 2 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Report on the International Stakeholders Workshops that took place in the period

D4.3 Refined GEPs for each RPOs (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Refined GEPs for each RPOs

D6.18 Dissemination Activities Final Report (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Summary of the dissemination activities carried out during the Project and of the planned promotion activities to be carried out after the project end. It will be produced by UNIMORE in strict collaboration with the WP Leader MISANU.

D6.13 Policy Brief 2 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Policy Brief based on the activities carried out during the second reporting period

D6.5 International Stakeholders Workshops report 1 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

International Stakeholders Workshops report

D5.5 Process Monitoring Report 3 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Process Monitoring Report 3 - Final Report. This report will be public and made available in all project languages. Key focus of this publication builds the identification of circumstances in organisational change process, which impact the successful sustainable gender equal transformation on a micro (individual) and meso (institutional) level.

D6.3 Local/National Stakeholders workshops reports Report 1 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Local/National Stakeholders workshops reports Report

D6.15 Local/National StakeholdersWorkshops Report 3 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Report on the Local/National Stakeholders Workshops that took place in the period.

D6.7 Policy Brief 1 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Policy Brief based on the activities carried out during the first reporting period.

D6.9 Local/National Stakeholders Workshops Report 2 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Report on the LocalNational Stakeholders Workshops that took place in the period

D2.1 State of the art on GB Experiences Report (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

State of the art on GB Experiences Report:

D6.20 Handbook for Sustainable GEPs (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

It will contain general information about the conditions required to support GB and achieve gender balance, such as commitment from staff members and (higher) management to increase gender equality and to work on this issue with a long term vision. It will also indicate the actions that should be taken to achieve a desired state, the purposes of each specific action and will show how actions are (inter)connected with each other and with the preconditions (specific constraints of the organisation). Translation of the Handbook from English into the local languages will be provided by each implementing partner. It will be produced by MISANU in strict collaboration with UNIMORE.

D6.2 Storytelling Plan (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

It will contain: the narratives of the project, the key and relevant points around which communication activities will evolve, the means and the tools to be used to put in place the storytelling along the course of the project, a set of indicators to assess the efficacy of the selected storytelling in the midterm of LeTSGEPs.

D3.4 Gender Budgeting Training 2.0 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

LeTGEPs guidelines and training materials to train the staff involved in each RPOs on gender budgeting and on its implementation as a part of gender mainstreaming.

D3.5 GEPs implementation Training 2.0 (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Training for the Working Groups and people in charge in each RPO of implementing GEPs.

D6.19 Policy Brief Final (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Policy Brief based on the activities carried out during the whole Project.

D2.4 - Context and GA Analysis Report (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Context and Gender Auditing Analysis Report

Publikacje

Gender Context Analysis in the Higher Education Sector in Albania and the Decision Making for Gender Equality Plans and Gender Budgeting

Autorzy: Etleva Leskaj, Lindita Gjika, Xheni Rusi
Opublikowane w: Conference Proceedings of the 3R4SED International Conference, Tirana. Albania, 2022, 2022, ISBN 978-9928-379-11-5
Wydawca: Faculty of Economy, University of Tirana

HOW TO SELECT MEASURES FOR GENDER EQUALITY PLANS

Autorzy: Tindara Addabbo, Giovanna Badalassi, Rita Bencivenga
Opublikowane w: Proceedings of the 4th International Conference on Gender Research, ICGR 2021, 2021
Wydawca: Academic Conferences International

GENDER BUDGETING IN ACADEMIA: A POWERFUL TOOL FOR GENDER EQUALITY (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Autorzy: Tindara Addabbo, Giovanna Badalassi, Claudia Canali
Opublikowane w: Proceedings of the 4th International Conference on Gender Research, ICGR 2021, 2021
Wydawca: Academic Conferences International
DOI: 10.34190/igr.21.043

Gender responsive Government Budgeting in Albania: An Overview

Autorzy: Brunilda Llaftiu, Ingrid Shuli
Opublikowane w: The 6th World Women Conference, 17-19 September 2023, Ankara, Turkey, 2023, Strona(/y) 534-540, ISBN 978-625-8254-25-9
Wydawca: IKSAD Publications. Editors:Prof. Dr. Sevinç RAHIMOVA Prof. Dr. Harpreet KAUR

The Connection Between Gender Budgeting and Academic Housekeeping in RPOs (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Autorzy: Tindara Addabbo, Giovanna Badalassi and Corinna Pusch
Opublikowane w: 5th International Conference on Gender Research, Numer Vol. 5 No. 1 (2022): 5th International Conference on Gender Research, 2022
Wydawca: Academic Conferences International Limited
DOI: 10.34190/icgr.5.1.297

WELL-BEING GENDER BUDGETING IN ACADEMIA (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Autorzy: Tindara Addabbo, Giovanna Badalassi
Opublikowane w: Conference Proceedings of the STS Conference Graz 2021, 2021
Wydawca: Verlag der Technischen Universität Graz
DOI: 10.3217/978-3-85125-855-4-01

How to Turn Words into Action? Status of the Implementation of Intersectionality in Gender Equality Work in German Research Organizations (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Autorzy: Corinna Pusch, Ulla Weber
Opublikowane w: Conference Proceedings of the STS Conference Graz 2023, 2023
Wydawca: TU Graz
DOI: 10.3217/978-3-85125-976-6

Getting Closer to Gender Equality in Research Performing Organisations through Gender Equality Plans?

Autorzy: Addabbo, Tindara; Cois, Ester; Picardi, Ilenia
Opublikowane w: Günter Getzinger, Michaela Jahrbacher, Franziska Häller (eds) (2024) Conference Proceedings of the STS Conference Graz 2023 Critical Numers in Science, Technology‚ and Society Studies 8 – 10 May 2023, 2024 www.tugraz-verlag.at., 2024, Strona(/y) 386-399, ISBN 978-3-85125-976-6
Wydawca: Technischen Universität Graz

Gender Budgeting as a support in the Research Area

Autorzy: Brunilda Llaftiu Ingrid Shuli
Opublikowane w: Izmir International Conference on Technology and Social Sciences (IICTSS 2022), 17-19 August 2022, Izmir Akademi, Turkey,, 2022, ISBN 978-605-71029-9-7
Wydawca: İZMİR AKADEMİ DERNEĞİ. Edited by Selim ŞANLISOY & Ömer AYDIN

Gender Differences in Burnout Syndrome and Perceptions of Gender Equality in Research Organisations (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Autorzy: Stefania Marcassa
Opublikowane w: 5th International Conference on Gender Research, Numer Vol. 5 No. 1 (2022): 5th International Conference on Gender Research, 2022
Wydawca: Academic Conferences International Limited
DOI: 10.34190/icgr.5.1.88

"""Making Budgets Gender-Sensitive for EquitableDevelopment: Exploring First Efforts at the University of Tirana”"

Autorzy: Ingrid Shuli, Brunilda Llaftiu
Opublikowane w: """THE ALBANIAN JOURNAL OF ECONOMY & BUSINESS, No. 34, ISSN print 2219-3200, August 2022, Faculty of Economics, University of Tirana.""", 2022, ISSN 2219-3200
Wydawca: Faculty of Economy, University of Tirana

Gender Equality Plan Development in Universities: A Strategic Management Perspective.European journal of volunteering and community-based projects

Autorzy: Valeria Naciti, Guido Noto, Luisa Pulejo, Carlo Vermiglio
Opublikowane w: European journal of volunteering and community-based projects, Numer Vol.1, No 1; 2024, 2024, ISSN 2724-0592
Wydawca: Odv Casa Arcobaleno

Budgeting for gender equality in research performing organisations (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Autorzy: Addabbo, T.; Naciti, V.; Guido, Noto; Vermiglio, G.
Opublikowane w: Politica Economica, Numer XXXVI:3(2020), 2020, Strona(/y) 417-437, ISSN 1120-9496
Wydawca: Societa Editrice II Mulino
DOI: 10.1429/100371

Nachhaltige Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit in der deutschen Wissenschaftslandschaft durch europapolitische Einflussnahme

Autorzy: Ulla Weber, Corinna Pusch
Opublikowane w: Dahmen-Adkins & Wolffram (2024): Wissenschaftskarrieren und Gender Bias. Leverkusen: Barbara Budrich Verlag., 2024, ISBN 978-3-8474-2580-9
Wydawca: Verlag Barbara Budrich

Gender Structure of the Mathematical Institute SAS from 1946 to 1961

Autorzy: Marija Šegan-Radonjić, Vesna Todorčević
Opublikowane w: Gender, Knowledge and Power. History, Heritage and Significance of Woman Scholars and Scientists in Serbia, Eds. Mladena Perić, Lada Stevanović and Miroslava Lukić-Krstanović, pp. 83 - 95., Numer Volume 34 (2022), 2022, Strona(/y) pp. 83 - 95, ISBN 978-86-7587-113-2
Wydawca: Institute of Etnography SASA, Collection of Papers

Guia de comunicaci�� inclusiva i no sexista (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Autorzy: Donoso, Sílvia; Salazar, Janire; Gracia Puga, María; Garcés, Esther
Opublikowane w: Numer 2, 2022
Wydawca: Institut de Ciencies del Mar
DOI: 10.20350/digitalcsic/14525

Wyszukiwanie danych OpenAIRE...

Podczas wyszukiwania danych OpenAIRE wystąpił błąd

Brak wyników

Moja broszura 0 0