Wpływ cech osobowości na wybory życiowe
Kierunek studiów lub kariera zawodowa to jedne z najbardziej znaczących ekonomicznie decyzji, jakie podejmujemy w naszym życiu. Ale na czym je opieramy? Zdaniem Thomasa Busera(odnośnik otworzy się w nowym oknie), profesora behawioralnej mikroekonomii stosowanej na Uniwersytecie w Amsterdamie(odnośnik otworzy się w nowym oknie), dużą rolę odgrywa nasza osobowość. „Rośnie świadomość, że oprócz umiejętności poznawczych, cechy osobowości i umiejętności pozapoznawcze odgrywają kluczową rolę w determinowaniu sukcesu w pracy i nauce”, twierdzi. Jedną z takich cech jest gotowość do działania pod różnego rodzaju presją. Przy wsparciu finansowanego przez UE projektu CTSM Buser bada, czy gotowość do rywalizacji, wystąpień publicznych, pracy pod presją czasu i wielozadaniowości umożliwia przewidywanie wyników kariery.
Kreatywne eksperymenty mierzące umiejętność do działania pod presją
Na początek w ramach projektu wspieranego przez Europejską Radę ds. Badań Naukowych(odnośnik otworzy się w nowym oknie) opracowano innowacyjne sposoby pomiaru tych nowych cech w kontrolowanych eksperymentach. „Wydaje mi się, że wymyśliliśmy kilka nowych, kreatywnych projektów eksperymentalnych do pomiaru gotowości do wystąpień publicznych, działania pod presją czasu i wielozadaniowości”, twierdzi Buser. Na przykład, aby zmierzyć umiejętność wystąpień publicznych, zespół zaprojektował eksperyment, w którym uczestnicy musieli przedstawić krótką prezentację na temat cesarza Ottona I. Studenci mieli możliwość wycofania się z prezentacji, ale w tym celu musieli zostawić pieniądze na stole. „Większość uczestników była skłonna poświęcić znaczne sumy pieniędzy, aby nie przeprowadzić tej prezentacji”, dodaje Buser. „Po powtórzeniu tej sytuacji podczas wykładu, wielu studentów odmówiło prezentacji przed kolegami, nawet gdy oferowano im za to 500 euro!”. W ramach projektu opracowano podobne schematy eksperymentalne w celu pomiaru zdolności i chęci do rywalizacji, pracy pod presją czasu, żonglowania wieloma zadaniami i pracy w warunkach rozproszenia uwagi.
Związek między cechami osobowości a wynikami na rynku pracy
Zespół wykorzystał wyniki tych eksperymentów, aby zweryfikować pytania ankietowe dotyczące określonych cech, takich jak gotowość do rywalizacji. Następnie przeprowadził szeroko zakrojone badanie ankietowe, które były powiązane z wynikami na rynku pracy. „Wykazaliśmy empirycznie, że gotowość do działania pod różnymi źródłami presji jest wysoce skorelowana z wyborami zawodowymi i sukcesem na rynku pracy”, wyjaśnia Buser. „Potwierdza się to nawet po wyeliminowaniu wpływu takich czynników jak wykształcenie, zdolności poznawcze i standardowe cechy osobowości”.
Do sukcesu nie wystarczy inteligencja i sumienność
Projekt CTSM rzuca nowe światło na to, jak osobowość może wpływać na nasze wybory życiowe. „Choć inteligencja i sumienność – a co za tym idzie osiąganie dobrych wyników w nauce – są bardzo trafnym silnym wskaźnikiem tego, na ile dobrze ludzie poradzą sobie na rynku pracy i jaką karierę zawodową obiorą, nasze badanie pokazuje, że istotne znaczenie ma również wiele innych umiejętności i cech osobowości – w tym gotowość i umiejętność działania pod presją”, podsumowuje Buser. Zespół zamierza udostępnić zebrane obszerne dane dotyczące osobowości innym badaczom i decydentom. Buser pracuje obecnie nad kilkoma projektami, które bazują na wynikach CTSM, w celu zbadania ogólnego wpływu umiejętności i osobowości na życiowe osiągnięcia i decyzje.
Słowa kluczowe
CTSM, cechy osobowości, umiejętności poznawcze, umiejętności pozapoznawcze, wystąpienie publiczne, rynek pracy
